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Webdesign für Pflege­dienste Websites für Angehörige und Pflegekräfte

Die Website eines Pflegedienstes hat zwei Aufgaben: Angehörige sollen in wenigen Sekunden sehen, ob Sie in ihrem Ort pflegen und wie sie Sie erreichen. Pflegekräfte sollen sich so einfach bewerben können, dass sie es auch wirklich tun. Wir gestalten und entwickeln Websites, die beides leisten, schnell geladen, leicht lesbar und bei Google gut zu finden.

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Zwei Zielgruppen, eine Website

Kaum eine Branche spricht mit ihrer Website so unterschiedliche Menschen an. Wer das bei der Planung nicht trennt, bekommt eine Seite, die keiner der beiden Gruppen richtig hilft.

Angehörige suchen unter Zeitdruck

Oft steht eine Entlassung aus dem Krankenhaus bevor oder ein Elternteil kommt plötzlich nicht mehr allein zurecht. Gesucht wird mobil, häufig abends. Entscheidend sind drei Fragen: Pflegen Sie bei uns im Ort? Was übernehmen Sie? Wie erreiche ich jemanden? Diese Antworten gehören auf die erste Bildschirmseite, nicht in ein Untermenü.

Pflegekräfte vergleichen Arbeitgeber

Wer eine neue Stelle sucht, schaut sich mehrere Pflegedienste an. Er will wissen, wie Touren und Dienstpläne aussehen, was er verdient und wer im Team arbeitet. Eine Karriereseite mit echten Antworten und einer Bewerbung in wenigen Minuten bringt mehr als jede Anzeige, die auf eine leere Kontaktseite führt.

Was zu einer Pflegedienst-Website gehört

  • Leistungen verständlich erklärt

    Grundpflege, Behandlungspflege, Verhinderungspflege, Beratungsbesuche, hauswirtschaftliche Hilfe: Wir übersetzen die Begriffe der Pflegekassen in Sätze, die Angehörige verstehen, und zeigen, welche Leistung die Pflegeversicherung oder die Krankenkasse übernimmt.

  • Einzugsgebiet auf einen Blick

    Orte und Stadtteile, in denen Sie pflegen, stehen klar auf der Seite und im Google-Unternehmensprofil. So findet Sie, wer nach einem Pflegedienst in seiner Nähe sucht, und Anfragen von außerhalb bleiben aus.

  • Kontakt ohne Umwege

    Die Telefonnummer ist auf jedem Gerät mit einem Fingertipp wählbar, dazu ein kurzes Rückrufformular für alle, die tagsüber nicht telefonieren können. Wer abends sucht, hinterlässt so eine Nachricht, statt weiterzusuchen.

  • Karriereseite und Kurzbewerbung

    Jede offene Stelle bekommt eine eigene Seite mit Gehaltsrahmen, Arbeitszeiten und Einsatzgebiet. Bewerben geht ohne Anschreiben und ohne Konto, auch vom Smartphone.

  • Barrierearm gestaltet

    Große Schrift, starke Kontraste und eine Bedienung, die auch ohne Maus funktioniert. Davon profitieren ältere Angehörige ebenso wie Pflegebedürftige, die selbst nach Hilfe suchen.

  • Gefunden werden

    Seitenstruktur, Ladezeit und strukturierte Daten planen wir für die lokale Suche bei Google mit, damit Ihr Pflegedienst bei Suchen wie „Pflegedienst“ plus Ortsname auftaucht.

Mitarbeiter gewinnen über die eigene Website

In vielen Pflegediensten entscheidet nicht die Zahl der Anfragen über das Wachstum, sondern die Zahl der Pflegekräfte. Die Website kann dabei mehr als ein Stellenportal, wenn sie technisch richtig entwickelt ist.

  1. Stellen in Google for Jobs

    Google zeigt Stellenangebote in einer eigenen Jobsuche direkt in den Suchergebnissen. Dafür braucht jede Stelle strukturierte Daten nach dem Standard JobPosting. Wir integrieren das in Ihre Karriereseite, damit Ihre Stellen dort ohne Anzeigenkosten erscheinen.

  2. Angaben, die Bewerber wirklich suchen

    Gehaltsrahmen, Wochenstunden, Art der Touren, Dienstwagen, Einarbeitung. Google empfiehlt ausdrücklich, das Gehalt in den Stellendaten anzugeben. Pflegekräfte filtern danach.

  3. Bewerbung in zwei Minuten

    Name, Telefonnummer, Qualifikation, frühester Eintritt. Mehr braucht es für das erste Gespräch nicht. Lebenslauf und Zeugnisse können später folgen.

  4. Stelle besetzt, Seite aktualisiert

    Offene Stellen legen Sie im Editor selbst an und nehmen sie wieder heraus. Veraltete Anzeigen schaden dem Eindruck bei Bewerbern und bei Google.

Lesbar für alle Generationen

Viele Menschen, die eine Pflegedienst-Website besuchen, sind selbst über 60, lesen am Smartphone ohne Brille oder sind gerade stark belastet. Gute Gestaltung nimmt darauf Rücksicht, ohne altbacken auszusehen.

Schrift und Kontrast

Grundschrift nicht unter 18 Pixel, Kontraste nach den Anforderungen der WCAG 2.1, Stufe AA. Text liegt nie auf unruhigen Fotos.

Klare Sprache

Kurze Sätze, keine Abkürzungen ohne Erklärung, Fachbegriffe der Pflegekassen mit einem Satz übersetzt.

Große Ziele

Telefonnummer, Rückruf und Menü sind groß genug für unsichere Finger und lassen sich auch per Tastatur bedienen.

SEO für Pflegedienste: besser gefunden bei Google

Nach „pflegedienst in der nähe“ wird in Deutschland rund 14.800 Mal im Monat gesucht, nach „pflegedienst frankfurt“ rund 1.000 Mal (Google-Suchvolumen Deutschland, Oktober 2026). Bei beiden Suchen zeigt Google zuerst eine Karte mit Pflegediensten aus der Umgebung, darunter stehen vor allem Pflegeportale, Kassen und Wohlfahrtsverbände. Wer in der Karte und mit eigenen Ortsseiten vertreten ist, wird gefunden.

Unternehmensprofil zuerst

Die passende Kategorie, Ihr Leistungsgebiet, Erreichbarkeitszeiten und echte Fotos im Google-Unternehmensprofil entscheiden mit, ob Sie in der Karte erscheinen.

Leistungen mit Ortsbezug

Seiten für Grundpflege, Behandlungspflege, Verhinderungspflege und Beratungsbesuche, jeweils mit den Orten und Stadtteilen, in denen Sie pflegen.

Bewertungen von Angehörigen

Angehörige vergleichen Sterne. Eine kurze Bitte nach einem guten Beratungsgespräch reicht oft. Antworten auf Bewertungen formulieren wir ohne Angaben zur Pflegesituation.

Technik, die Google mag

Schnell auf dem Smartphone, klare Überschriften und strukturierte Daten für Ihren Pflegedienst. Das gleiche Fundament hilft auch in KI-Suchen.

Die Grundlagen sind bei jeder Website dabei. Für dauerhaft bessere Plätze gibt es unsere laufende Suchmaschinen­optimierung.

GEO für Pflegedienste: sichtbar in ChatGPT & Co.

Immer mehr Angehörige fragen eine KI statt einer Suchmaschine, zum Beispiel: „Welcher ambulante Pflegedienst in Frankfurt hat noch freie Kapazitäten?“ In unseren Tests im Oktober 2026 hat ChatGPT dafür Pflegeportale mit aktuellen Kapazitätsmeldungen ausgewertet, auf den städtischen Pflegestützpunkt verwiesen und Dienste mit vielen guten Bewertungen genannt.

Kapazitäten aktuell melden

Halten Sie freie Kapazitäten in Pflegeportalen aktuell und schreiben Sie sie auch auf Ihre Website, mit Datum und Einzugsgebiet. Genau danach fragen Angehörige.

Fakten statt Werbesprache

Leistungsarten, Einzugsgebiet, Zulassung und Erreichbarkeit in klaren Sätzen. Solche Angaben übernimmt eine KI, Slogans nicht.

Überall gleich auftreten

Name, Adresse, Telefonnummer und Leistungen müssen auf Website, Unternehmensprofil und Portalen übereinstimmen. Widersprüche kosten Vertrauen, auch bei der KI.

Wie KI-Systeme ihre Quellen auswählen, ist von außen nicht vollständig nachvollziehbar. Belegbar ist: Klare, aktuelle und überall gleich lautende Angaben werden zuverlässiger übernommen als Werbesprache.

So läuft ein Projekt ab

  1. Kennenlernen

    In 15 Minuten klären wir, was Ihre Website leisten soll: mehr Anfragen, mehr Bewerbungen oder beides. Danach bekommen Sie ein Angebot mit klarem Leistungsumfang.

  2. Struktur und Texte

    Wir planen die Seiten für Angehörige und Bewerber getrennt und schreiben die Texte auf Wunsch mit, auf Grundlage eines Gesprächs mit Ihrer Pflegedienstleitung.

  3. Gestaltung und Umsetzung

    Sie sehen das Design, bevor die Entwicklung beginnt. Danach entwickeln wir die Seite, binden Karriereseite und Formulare an und testen auf Smartphone, Tablet und Computer.

  4. Start und Betreuung

    Nach Ihrer Freigabe geht die Seite live, alte Adressen werden weitergeleitet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Stellen und Neuigkeiten selbst pflegen.

Erfahrung, die man nachprüfen kann

Unser Team entwickelt seit über 25 Jahren Websites und bringt sie bei Google nach vorn, in WordPress, ClassicPress und TYPO3. Mehr zu unserem Vorgehen beim Webdesign aus Frankfurt.

  • BVDW
  • Semrush
  • SISTRIX
  • Google
  • Microsoft
  • DeepLearning.AI

Websites, die wir entwickelt haben

Alle Referenzen

Häufige Fragen von Pflegediensten

Was muss auf der Website eines Pflegedienstes stehen?

Pflicht sind Impressum und Datenschutzerklärung. Für Angehörige zählen vor allem die angebotenen Leistungen, das Einzugsgebiet, die Erreichbarkeit und ein Hinweis, mit welchen Kassen Sie abrechnen. Für Bewerber gehören offene Stellen mit Gehaltsrahmen und Arbeitszeiten dazu. Alles Weitere, etwa Teamfotos oder Neuigkeiten, macht die Seite persönlicher, ist aber zweitrangig.

Wie erscheinen meine Stellenanzeigen in Google for Jobs?

Jede Stelle braucht eine eigene Seite auf Ihrer Website und strukturierte Daten nach dem Standard JobPosting, mit Titel, Beschreibung, Arbeitsort, Datum und Arbeitgeber. Google liest diese Daten aus und zeigt die Stelle in seiner Jobsuche. Eine Gebühr fällt dafür nicht an. Wichtig ist, besetzte Stellen wieder herauszunehmen.

Muss die Website eines Pflegedienstes barrierefrei sein?

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz gilt seit Juni 2025 vor allem für Angebote, bei denen Verträge online geschlossen werden, etwa Shops oder Buchungen. Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und höchstens zwei Millionen Euro Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme sind bei Dienstleistungen ausgenommen. Ob es für Ihre Seite gilt, hängt also von den Funktionen ab. Unabhängig davon lohnt sich eine barrierearme Gestaltung, weil ein großer Teil Ihrer Besucher älter ist.

Darf ich über das Kontaktformular Angaben zur Pflegebedürftigkeit abfragen?

Angaben zur Gesundheit gehören nach Artikel 9 der Datenschutz-Grundverordnung zu den besonders geschützten Daten. Für die erste Kontaktaufnahme reichen deshalb Name, Telefonnummer, Ort und ein kurzer Wunsch nach Rückruf. Details zur Pflegesituation klären Sie im Gespräch. Das Formular selbst richten wir verschlüsselt und ohne Datenweitergabe an Dritte.

Wird eine neue Website durch das Digitalisierungsprogramm für die Pflege gefördert?

Der Kabinettsentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes vom 30. September 2026 sieht ab Juli 2027 ein Förderprogramm für ambulante und teilstationäre Pflegeeinrichtungen vor. Gefördert werden laut Entwurf unter anderem Dokumentationssysteme, IT-Infrastruktur, Schnittstellen und IT-Sicherheit. Eine Website ist dort nicht ausdrücklich genannt. Was genau förderfähig ist, regelt eine Richtlinie, die bis Mitte 2027 erscheinen soll.

Was kostet die Website für einen Pflegedienst?

Das hängt davon ab, wie viele Leistungsseiten, Standorte und Stellen die Seite abbilden soll und ob wir die Texte schreiben. Nach dem ersten Gespräch bekommen Sie ein Angebot mit festem Leistungsumfang.

Entwickeln Sie auch Websites für stationäre Einrichtungen und Tagespflege?

Ja. Für Pflegeheime und Tagespflegen kommen meist Seiten zu Zimmern, Tagesablauf und Besuchszeiten dazu. Der Aufbau mit getrennten Bereichen für Angehörige und Bewerber bleibt gleich.

Lassen Sie uns über Ihre Website sprechen

Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Danach wissen Sie, was Ihre Website für Anfragen und Bewerbungen leisten kann und womit Sie rechnen müssen.

Mit dem Absenden verarbeiten wir Ihre Angaben, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.